看護師は産後の再就職で年収アップできるの？

看護師は産後の再就職で年収アップできるんでしょうかね。
最初から年収アップは難しいですが、
数年で以前の年収よりもアップすることは十分に可能なんですよ。

看護師は産後の再就職で年収はどうなるんでしょうね。
やはり大きく下がるんじゃないかってイメージがあると思うんですよ。
確かに産後の再就職で年収が下がるケースは多いですが、
それは働く時間に制限がつくからなんですよね。

例えば産後の再就職先に求めることとして、
夜勤なしや残業が少ない職場、ということを希望として出すのではないでしょうかね。
更には、土日祝も休みたいなんて希望もあるかもしれません。
もう一声、勤務時間も16時までにして欲しいという要望もするかもしれませんよね。
こういった条件を出して年収が上がることはまずないですよね。

ただ、言い方を変えると、勤務形態さえ通常の正社員と同等であれば、
今までの経験を加算してくれて、年収アップすることもあるんですよね。
看護師の場合は、例えブランクがあったとしても、
今までの経験を加算してくれるケースが多いです。
ブランク20年とかになると厳しいですけどね。

看護師が産後の再就職で求める年収としては、
300万後半を1つのラインとして考えるとどうでしょう。
ただ、これは病院で日勤帯のみで仕事をする場合であって、
クリニックやデイサービスなどでの勤務になった場合には、
もっと安くなりますけどね。

看護師が産後の再就職で年収について考えることは、基本的にはプライドですよね。
だって、多くの場合は旦那さんの収入があるわけで、生活するためではないのですから。
もちろん、生活するために高年収が必要という看護師もいますけどね。

看護師の場合は、今までの経験にプライドがあるんですよ。
今まで10年のキャリアがあるのに、その経験をしっかりと
加味してくれていない、と考えるとやはり不満に思ってしまうんですよね。
それは仕方ないことですが、看護師という責任ある仕事が、
よりプライドを高くしているような気がするんですよ。

看護師が産後の再就職で給与について気にするのであれば、基本給だけにすると良いですね。
基本給は経験加算をしたもので、純粋な評価金額です。
だから、その病院があなたにしっかりと経験加算をしてくれているかどうか、
その部分だけを見るようにするということなんですよ。

産後の再就職に関しては、年収以外にも託児所や休日などの
条件によって、絞り込まれてしまうことがあるんですよ。
通勤時間や通勤手段も大切ですしね。
なので、その限られた選択肢の中で納得できる要素を見つけることも大切なんですよ。

看護師が産後の再就職で年収アップするためには、
まずは仕事ができる環境を整えることでしょうかね。
両親の近くで住む、旦那さんに協力をお願いしておく、託児所関係の手続きをしておく、
など、ほとんど条件をつけることなく仕事が出来ることが大切なんですよ。
条件をつけるたびに年収が安くなっているイメージをすると分かりやすいですね。

特に子供を預かってもらう環境は大切ですよ。
夜勤が出来るかどうかにも関係してきますからね。
無理して身内で見てもらうことばかり考えずに、夜間保育も
対応している託児所を所有した病院で勤務するのも、選択肢の1つとしては有力ですよ。
家族などに迷惑をかけると、あとあと問題になりやすいですからね。

看護師が産後の再就職を行うにあたって、こういった託児所の
情報なんかをしっかりと把握するためには、転職支援サイトが便利です。
託児所の対応範囲もですが、託児所の広さや保育内容も重要ですよ。
そういった情報も転職支援サイトでは持っています。
子供を安心して預けることができる環境に預け、仕事に打ち込むことができれば、
自然と年収アップに繋がりますね。産後の再就職はとにかく環境です。