看護師の派遣は給料が高いように思われがちだが…

看護師の派遣は給料が高いように思われがちですよね。
派遣は時給制が多いですが、パートの時給よりも高い設定になっています。
派遣は様々な要因で給料が高くなっているのですが、
本当に高いのか検証したいと思います。

看護師の派遣は給料が高いというイメージがあるかもしれませんが、
実際はどうなんでしょうね。
派遣の場合は時給計算になることがほとんどですが、
確かに時給の金額で見ると、パートやアルバイトと比べると高くなっているんですよ。
では、やっぱり派遣は給料が高いんですね、というと実はそうでもないのです。
派遣を一言で説明すると効率良く稼げる、というだけなんですよ。

派遣というのは派遣会社に雇用され、労力を必要としている施設などで勤務します。
そして、労力提供期間を明確に定めていて、その期間が終了すると勤務終了となり、
他の職場を探すことになるんですよ。
お互いに希望すれば延長も一定期間できますけどね。
派遣の場合は契約で仕事を行いますので、
常に仕事があるとは限らないという難点があるということですね。

そして、派遣には年収という表現が好ましくありません。
というのも、年間の契約ではないため、全く分からないんですよね。
つまり、期間限定で仕事をするのであれば給料は高くなりますが、
1年以上の中長期的な期間を見ると、決して給料が良いというわけではないんですよ。
派遣には賞与もありませんしね。

看護師の派遣は給料よりも働き方に魅力を感じている方が多いんですよ。
どういったところにか、というともちろん期間限定という部分ですね。
なぜ期間限定が魅力かというと、仕事とプライベートを交互にもってくる働き方ができるのです。
派遣ナースと言われている看護師は、派遣を活用することで人生を満喫しているんですよ。

例えば、3ヶ月間派遣で月40万以上稼ぎ、
次の3ヶ月は海外で生活する、なんて派遣ナースも存在しているんですよ。
これだと、看護師というきつい仕事でも頑張れそうな感じがしますよね。
時給が高い看護師、そしてさらに時給を高くする派遣ナースだからできることですね。
それに、派遣ナースのように自由な働き方でないとこのような生活はできませんしね。

あと、もう1つ派遣ナースとしての働き方のメリットがあります。
それは人間関係をそれ程気にしなくて良いということなんですよ。
期間が決まっていますので、その間だけ我慢すれば良いのです。

また、正規のスタッフは派遣ナースとはあまり深く付き合わない傾向が
ありますので、気軽に仕事を行うことができるんですよ。
人間関係が煩わしいと思っている看護師は、派遣ナースを選択することで、
ドライに仕事をすることができるのです。

看護師の派遣で給料アップするためには、専門的なスキルがあることが望ましいですね。
もともと派遣というのは、労働力を提供するだけの関係であり、派遣先との雇用契約もありません。
派遣先も専門的なスキルを求めているケースも多く、
該当する専門スキルがあると、給料アップに繋がるんですよ。

また、派遣といえども職場の人間関係を円滑にしておくと、
継続的な雇用に繋がり、その結果として給料がアップする可能性がありますね。
派遣であっても長く勤務をすると、それだけ仕事が出来るようになっていますので、
新しい派遣ナースを探すよりも効率的ですよね。
もちろん、期間の定めはありますし、1年以上の勤務するのであれば
正社員の方が良いので、数ヶ月の勤務にはなりますが。

もう1つ大切なのは、派遣会社を変えないことですね。
給料は派遣会社が決定しますので、
長く同じ派遣会社に在籍することで、給料もアップしやすくなります。
また、有給休暇も同じ派遣会社から6ヶ月以上継続的に雇用されていると、ついてくるんですよ。
これも給料アップとは違いますが、お得な内容ですね。

派遣会社選びは非常に難しいものですが、
転職支援サイトの中に派遣会社の情報もあったりします。
また、派遣も行っている転職支援サイトもありますので、
そういったところを利用してみるのも良いですね。
紹介予定派遣など、働き方の選択肢が増えますよ。