看護師の年収は夜勤を含んだ水準で見るのは間違った見方

看護師の年収で夜勤を含めて考える病棟看護師がいますが、
大変な夜勤勤務と引き換えに年収を増やしている中で、
段々それが当たり前の認識になっている人は少なくないでしょうね。
でもその考え方に不安を感じている人はいませんか？
誰だっていつまでも若くはありませんよね。
年収を考えるなら、先の事も考えておくべきではないでしょうかね？

看護師は年収が夜勤で飛躍的に増えるのは確かですよ。

病棟看護師の多くは、年収を考える時、その手当を魅力的に考えていますよね。

若いうちだけは・・・ね。

皮肉的な書き方をしましたが、そんな事を考える看護師は、
まだ夜勤を始めたばかりのケースが圧倒的なんです。

現実には年を取るほど夜勤を避けたり、夜勤で稼ぐ事を考えないものですよ。

現に夜勤が本当に魅力的なら、多くの看護師が夜勤勤務について、
悩んでなどいないはずですよ。

しかし実際には多くの看護師が夜勤勤務で悩んでいますね。

冷静に考えてみてくださいね。その夜勤手当付きの給料を、
あなたの年収ベースとして考えてしまっても、本当にリスクはないのでしょうかね？

看護師の年収は基本的に夜勤ぬきで考えてみることが大事ですよ。

夜勤の手当がなくなった状態で年収を考えた時に、
基本給だけでは不安を感じる内容なのであれば、それはやはりあなたの年収の事を、
真剣に考えるべきですよね。

真剣に将来の事も踏まえた上で収入を考え直す事が必要ですね。

患者さんがある限り、確かに夜勤がある事は確かですが、
看護師は夜勤があるのが当たり前、給料には夜勤手当がついているのが常、
あなたはそんな雰囲気に飲み込まれていませんかね？

夜勤がシフトになっており、その就業は必修に近いのに、基本給に組み込まれず、
何故か手当扱いになっている事に疑問を感じるべきなのですよ。

手当は、いつかはなくなる給与とした前提で考えられているものだという事を、
しっかりと理解しておく必要がありますよね。

看護師年収で夜勤は永遠に続くものではありません。

いつかは夜勤をしなくなる事を考えて、
減少する夜勤手当を含めた将来の年収を考える事が大事でしょうね。

日勤でも、今の給与を大きく超える職場は、
仕事探しをしっかり行なえば十分見つける事は可能ですよ。

仕事をしながらの仕事探しでは、職場探しとしては不十分ですが、
看護師専門サイトの利用を考えれば、
並行して職場探しをする事は可能になりますよね。

転職サイトであれば、多くの情報を提供してくれますので、
理想的な職場探しができるはずですよ。

あなたも悩んでいないで、まずは行動を起こしてみてくださいね。