病院勤務の看護師の年収を増やすために過酷な環境を強いられる実態

病院で看護師の年収を上げるためには、どんな事をすれば良いのでしょうかね。
総合病院の病棟看護は沢山の科目がありますが、
科目ごとの年収差はそれほど大きくはありませんよ。
病院の特徴は夜勤がある事、科目間でも異動辞令がある等、
上手く対応をしなければならない部分もありますね。
その環境の中で、どの様に年収を上手く上げていくのかについて紹介しますね。

病院の看護師が年収を増やしていくには、当然経験を積む事が大事ですよね。

大規模病院では新人になって手技や看護実践に追われる毎日なのに、
研修参加を義務付けられる病院が多いですよね。

この段階で資格取得の勉強を始め、3～4年目の看護師として熟練になる頃に、
専門や認定資格を取らせるという方針を取っている病院が多くなってきていますね。

看護師の教育に力を入れる大規模病院では、看護師同士の競争も激しく、
4年目に専門性が深められない看護師は、辞令で人材の薄い科目に異動され、
院内での人員調整の憂き目に合うという現実がありますよ。

こうなると年収を上げていくのは中々難しくなりますね。

病院では概ね4年毎にこの様な人事異動が待っていますよ。

この様な閉鎖的な環境で学生から看護師になったばかりでは視野も狭くなるのですが、
あなたも仕方ないと諦めてしまっていませんかね？

病院勤務の看護師で年収向上をするために資格取得は
大きなウエイトを持つ事はわかりましたね。

その一方で、過酷な競争原理が病棟看護師にはある事もわかりましたね。

この環境下で資格を取る事が、年収を上げてく事には大事なのですが、
この厳しさに悲鳴を上げ、身体的にも精神的にも脱落者が出てくるのも事実ですよね。

しかし、こんな厳しい過酷な環境で頑張らなくても、
少し見方を変えるだけで年収を上げる方法は他にもあるのですよ。

実は看護師によくある状況を書いてみましたが、
この様に閉鎖的な環境になると、どんどん視野が狭くなってしまうものなのですね。

でも、事実として、そのような競争に勝ち残る事を努力しなくても、
良い条件を出してくれる、あなたに合った病院はいくらでもありますよ。

競争意識に置かれると、そこから逃げるような感覚に囚われるかもしれませんが、
それは作られた環境ですよね。

事実を冷静に見つめ、今の状況が厳しいようなら、無理をせず転職を考えてみましょうね。

良い転職先がなくても、今の仕事を続ければ良い訳ですからね。

病院勤めの看護で年収を上げるために転職を考えた時、
見方を変える事が大事だという話をしましたね。

ここで面白いのは、看護師の人気も高い総合病院の周辺には、
何故か条件の良い病院がある事が多いのですよ。

少し場所を変えてみるだけで、今よりも基本給の良い病院があるとしたら、
あなたならどうしますかね？

病院は見た目や人気ではありませんよ。

看護師を大事にしてくれる病院が良い病院なのですよ。

そんな病院は良い求人条件を示してくれていますね。

あなたに合うのはそんな病院ではないでしょうかね。

そんな病院探しを手伝ってくれるベストパートナーは、
看護師専門の転職サイトでしょう。

専門のスタッフに希望する病院を伝え、ベストな病院を探してもらいましょうね。