有料老人ホームの看護師は年収と仕事内容が合っているのだろうか

有料老人ホームの看護師は年収が病院と比べると
安めと言われていますよね。
それってどうなんでしょうね。仕事内容と照らし合わせて、
有料老人ホームの年収って適正と言えるか確認してみたんですよ。

有料老人ホームの看護師は年収金額と仕事の内容が
一致していないように思われがちですよね。
きつい仕事のわりに年収が安い職場と思われているということなんですよ。
これは間違っているとも正しいとも言いにくいないようなんですけどね。

実際に有料老人ホームの年収は400万前後が多いですね。
この金額は特別養護老人ホームよりは高めで、介護老人保健施設よりは安めの年収ですね。
但し、介護老人保健施設には夜勤手当が含まれていますので、一概には言えませんが。

仕事内容としては、他の施設と大きく異なる
わけではありませんが、仕事の自由度が高いのが特徴です。
良く言うと、自分たちで仕事を考えて行うことができます。
悪く言うと、施設によってやり方が全く違うことがある、ということが言えるんですよ。
介護保険で賄っている施設でないですしね、有料老人ホームは。
入居費用も高いんですよ。

こういったことから、入居者に関しても、有料老人ホームは少し違った面があります。
それは、サービスを求める人が多いことですね。
ようはホテルに泊まりにきているような、そんな気分になっているんでしょうかね。
ただ、それだけ綺麗な環境に入居されていますので、それに伴った接遇も言われることになり、
これも年収と仕事内容を考えた時にマイナス要素になっている部分です。

有料老人ホームの看護師は年収よりも経営母体を気にすることが大切なんですよ。
というのも、ニュースでもよく出ていますが、
有料老人ホームは何かと問題になることもあるんですよね。
経営母体がしっかりとしていて、介護事業に力を入れているところであれば問題ないですが、
収益事業の一環としてしか見ていない企業が運営している有料老人ホームに勤務すると大変です。
医療や介護の現場ではありえないようなことが平気で起こっていたりしますからね。

そう考えると、やはり安心なのは
大手で介護事業に5年以上携わっているところが安心でしょうかね。
ある程度の年数関わっていることは大切なことです。

3年間運営して、やっと有料老人ホームがどういったものなのかを
知る企業も多いですからね。そして5年以内に撤退、という流れが出来上がります。

有料老人ホームは、
綺麗な職場で高齢者と楽しく過ごすことができる職場でもあります。
でも、そういった職場ばかりではありませんので、
きちんと職場を選択することも大切なのですよ。

有料老人ホームの看護師が年収アップのためにすることは、
まずは企業が運営する、ポストの多い有料老人ホームで勤務することです。

つまり、有料老人ホームの中で、役職を狙っていくことが大切なのですよ。
但し、有料老人ホームには多くの役職のポストがありませんので、
複数の有料老人ホームを運営している会社が良いでしょう。
できれば、システムがしっかりとしている有料老人ホームであれば、
役職としてやりやすいかもしれませんね。

他にも有料老人ホームでの年収アップに欠かせないのが、夜勤の有無です。
基本的には夜勤はありませんが、有料老人ホームによっては、
夜勤を行っているところもあります。入居者によって異なってくるのですね。
夜勤があるところであれば、年収はぐんとアップするんですよ。
ざっと50万は上がるでしょうね。その分体力的にはきつい仕事になりますけどね。

このように有料老人ホームで就職する際には、いろいろと考えないといけないことがあります。
自分だけで考えるよりも、転職支援サイトを活用すると、自分の希望に一致した、
内容的にも安心して勤務ができる有料老人ホームが見つかりますよ。
これからどんどん増えてくる分野ですので、今から経験を積み、
10年後にはスペシャリストになっておくのもいいかもしれませんね。