公務員の看護師で年収を上げるなら民間への転職が現実的？

公務員の看護師は年収を増やすには適していない職場ですね。
安定性を求めるのであれば、公務員看護師が最も良いでしょうね。
しかし現実的には民間の大手病院が倒産する事は現実的にはあり得ない事で、
そんなメリットも色あせて聞こえますよね。
今回はこんな民間病院のメリット、デメリットを紹介していきましょうね。

公務員看護師で年収を増やす事を考えるのであれば、公務員看護師は向いていませんよね。

唯一向いているとすれば看護師長になる事ですよ。

しかし、それでも移動が待っているリスクは存在しますよね。

やはり年収を増やす事を考えるのであれば、
民間病院への転職を考えるのが最も確実な方法でしょうね。

では、仮に民間病院に転職した場合、
どんなメリットやデメリットがあるのかを考えてみましょうね。

最も大きな民間病院のメリットは、賃金が自由競争になっているという事ですよ。

年収を含め、自分のスキルを磨けば、更に年収の高い病院への転職で、
より良い条件の病院に行けるという事ですね。

スキルを上げなくても、比較によって、給与が上がる可能性もありますね。

また働き方も看護師単位で自由に選択が可能なので、
自分に合ったライフスタイルの仕事を選択できるという事がありますよ。

その一方でデメリットとしては倒産のリスクがあるという事でしょうね。

しかしこの話はよく出ますが、
実際に中規模以上の民間病院が倒産して閉鎖に追い込まれる事が、
現実的に今の世の中であり得るでしょうかね。

実際には支援法人が必ず名乗りを上げ、
通常通り営業していくのが今の世の中ですよね。

そういう意味では、現実的にはよほどの不況が来ない限り、
その様な状況が来るとは考えにくいところですね。

公務員看護師で年収を増やしたいという場合、
民間の病院の動向も良く理解しておく必要がありますよ。

実はこの最近民間病院では、
新人看護師の早期の即戦力化を目指しており、
夜勤勤務も入職後半年で開始する病院が多くなってきていますね。

これは公務員看護師に取って、転職機会が以前よりもタイトになる事を意味していますよ。

早期に即戦力化するという事は、
早期に手技の技術向上も求められているという事になりますよね。

その一方公務員看護師は手技を行いません。

民間病院に転職した場合はこの手技の出来る出来ないが、
大きな公務員看護師の民間病院への転職の上でのネックになっていたのですが、
それが更に早期化されてきているのですよ。

これは民間病院への公立病院看護師の転職の難易度が、
確実に上がってきている事を意味しますね。

公務員の看護師が年収の増加を期待するのであれば、
民間の病院への転職がやはり現実的でしょうね。

かといって、転職したのに年収が下がったというのでは意味がありませんよね。

やはり公務員看護師から転職を考えるのであれば、
民間の大病院への転職が最もギャップが少なく、
給与も増える可能性が高い転職が出来ますね。

ただ、これら民間の大病院へ、個人で転職活動を行っても転職は簡単ではありませんね。

やはりこれら大手の民間病院に沢山のコネを持つ、
看護師の転職専門サイトを活用する事が、最も無難な選択と言えるでしょうね。