人工透析の看護師が年収を上げる為に注意しなければならない事

人工透析で看護師の年収を増やす事を考えている方は、少なくないでしょうね。
透析はそもそもそれ自体が医療行為であり、
加算が大きいので他職と比較しても病院の実入りは大きいでしょうね。
しかし総合病院ではそうはなりませんよ。
当然専門施設への転職が年収増加のカギを握るのですが、
そこでいくつか注意しておく事について紹介しますね。

人工透析の看護師で年収を考えた場合、
総合病院では人工透析に手当てをつけている施設も少なからずありますが、
患者対応などを考えた場合、
あまり割の良いものではないのが事実ですよ。

また、特に公立系の病院では患者対応に色々トラブルが出やすいので、
民間病院と比較しても環境は良くないでしょうね。

やはり、年収の事を考えるのであれば、専門の透析センターや、
透析クリニックへの転職を考えてみるのが、年収を増やす上で、
最も間違いのない選択であると言えますよ。

しかし、特にこれらの専門施設では、いくつかの点について注意が必要なのですよ。

では具体的にどんな注意が必要となるのでしょうかね。

人工透析の看護師が年収の向上を考えて転職する場合、
いくつかチェックしておくべきポイントがありますね。

まず、透析専門施設は規模が小さくなる程、人間関係には要注意だという事ですよ。

特に透析クリニックなどでは、看護師や患者の人間関係が固定されがちで、
それぞれの人間関係が非常に深いものとなっていますね。

要は新しい人間関係について排他的である事が多いのですよ。

透析を専攻するあなたですから問題はないでしょうが、穿刺1つを取っても、
気に入る、気に入らないがトラブルの元となったりしますので、
気を付けなければなりませんよね。

つまり上手い下手ではなく、
コミュニケーションの能力がある程度必要とされるという事ですよ。

患者さんに端を発したトラブルが、
看護師同士のトラブルに発展するケースも少なくありませんね。

特に透析に来た方は、症状の関係上イライラしている事が多いので、
もめやすくなっていますよ。

入職当初はある程度、担当患者さんとの人間関係が構築できるまでは、
しっかりと気持ちの部分のフォローが必要となるでしょうね。

人工透析の看護師で年収を増やす場合に専門施設への転職が重要と説明しましたが、
もう一つ注意点がありますよ。

それはそこで働く看護師との人間関係です。

実は透析専門施設の看護師の人間関係には一定の注意が必要ですよ。

人間関係が固定されているというのは説明しましたが、
看護師だって人間ですものね。

やはり患者の態度に対して素行が悪くなる方もいますよ。

そんな看護師が上席者であった場合は、注意が必要ですね。

そんな場合は院内の空気も悪く、仕事よりも人間関係に疲れ果ててしまい、
結局離職するケースも少なくありませんよ。

そんな事にならないようにするためには、
事前の職場リサーチが非常に重要性を持ちますね。

そんな場合にやはり良いのは、
看護師専門の転職サイトに転職の依頼をお願いする事ですよ。

これらのサイトでは病院に出入りしている関係上、院内の空気にも精通していますよ。

その情報は非常に貴重な情報ですので、活用する事が欠かせませんね。

転職を考える時は是非、利用を考えてくださいね。